Te-ai întrebat vreodată cine poate să fie un leader? Sau te-ai gândit la tine vreodată ca la un leader? Și dacă da, când și cum ai făcut-o? Înainte sau după ce ai citit cărți, ai urmărit webinarii, ai participat la workshops sau la evenimente live?
De curând am avut privilegiul să lucrez cu câțiva tineri fantastici, care s-au înscris la proiectul meu, City Leaders – leadership through social action. Un program în patru stagii progresive prin intermediul cărora tinerii învață să se cunoască mai bine, să-și îmbunătățească abilitățile existente și să descopere altele noi.
De mai bine de cinci ani, prin intermediul traingurilor și sesiunilor de mentorat, ghidez tinerii să-și descopere pasiunile, să-și dezvolte abilitățile și să-și aprofundeze interesul în leaderhip și voluntariat. Dar cel mai mult, îmi place să cred că-i ajut să-și găsească curajul și cuvintele pentru a-și spune povestea.
Cine poate să fie un leader? am întrebat la una dintre sesiuni. Răspunsul a venit instant de la o participantă:
– Eu!
Urmat imediat de al unei colege de-a ei:
– Nu, tu nu poți să fii un leader…
Liniștea s-a lăsat preț de câteva secunde, ambele participante așteptând să li se valideze răspunsul și să primească aprobarea victorioasă.
Ei bine, ambele răspunsuri sunt valabile. Nici unul nu este greșit, depinde doar din ce perspectivă le privești.
„Eu” este atitudinea care demonstra abilitatea de a se încrede în sine, pe care mulți dintre tineri n-o mai stăpânesc și la care trebuie să lucreze constant pentru a o pune pe piedestalul meritat.
Chiar dacă nu știa prea multe despre leadership sau leaderi, ușurința cu care a răspuns la întrebare demonstra capacitatea ei de a-și dori ceva, de a avea încredere în forțele proprii sau în modul în care-și poate crea mediul propice de a realiza ce-și dorește. Chiar dacă nu știa încă cum să o facă!
Atitudinea pozitivă luată în fața unei situații noi, spontaneitatea mânată de interesul în sau pentru a face ceva și apoi modul în care o faci, sunt aptitudiniile necesare unei persoane, care să o ajute în drumul ei în viață și, evident, și către a deveni un leader. În viața personală sau profesională.
Privind prin prisma celui de-al doilea răspuns, dat de cea de-a doua tânără, ca urmare firească a situației din acel moment, este aproape imposibil ca un tânăr la început de drum să fie leader. La o primă analiză, da, este adevărat că fără o cunoaștere amănunțită și o aprofundare minuțioasă a abilităților de bază ale leadershipului este un pic dificil să dobândești statutul de leader.
Ceea ce le spun întotdeauna cursanților mei este că determinarea și atitudinea pe care o abordăm primează în fața cunoștințelor pe care le avem la momentul dat. Pentru că, dacă le stăpânim atunci când dorim ceva cu ardoare, găsim resursele necesare care să ne învețe cum să-l obținem.
Întâlnesc deseori tineri care își limitează potențialul datorită neîncrederii în ceea ce sunt și a ceea ce încă nu știu ce o să devină, datorită circumstanțelor și lipsei oportunităților de a se dezvolta.
Tu crezi că ești un leader? Reflectează asupra ceea ce ești acum și mai ales asupra a ceea ce vrei să devii. Este în regulă dacă leadershipul corporatist nu este pentru tine. Însă, amintește-ți zilnic să-ți vitalizezi determinarea și să-ți perfecționezi atitudinea pentru ceea ce contează în viața! Și dezvoltă continuu creativitatea care-ți permite să-ți scrii povestea vieții, așa cum ți-o dorești.
„Care este abilitatea numărul unu, care face pe cineva leader? Răspunsul este influența.” spunea Tony Robbins, adăugând „Abilitatea de a influența gânduri, sentimente, emoții și acțiuni.”
Când nu lăsăm stereotipuri, temeri să devină obstacole care să ne deturneze visele și dorințele, și ne concentrăm conștient pe ceea ce ne dorim și pe intenția de a realiza acel lucru, învățăm și cum să o facem. Este adevărat că pentru a deveni mai bun într-un domeniu trebuie să te pregătești continuu și constant, să cunoști tot ceea ce se poate și să fii la zi cu toate schimbările aduse de vremurile în care trăim. Iar pentru a deveni și leader stăpânirea abilităților de leadership este vitală și indispensabilă.
PS Aici găsești o modalitate distractivă, dar eficace de auto reflecție, care-ți va etala multe necunoscute despre felul în care gândești și acționezi.
Când știm că suntem leaderi? Când avem curajul să credem în noi și să progresăm.